Raamisopimuksen satoa palkansaajalle runkosopimukseen

Raamisopimuksen myötä palkankorotuksia ja tekstiparannuksia Runkosopimukseen.

 ERTOn ja Palvelualojen työnantajat PALTAn välisen Runkosopimuksen sopimusneuvotteluissa syntyi työmarkkinakeskusjärjestöjen solmiman raamisopimuksen mukainen neuvottelutulos.

 Neuvotteluissa saavutettiin tekstiparannusten ohella raamisopimuksen mukaiset palkankorotukset kaikille Runkosopimuksen soveltamispiirissä oleville toimihenkilöille.

 Uusi sopimuskausi on 1.10.2011–31.10.2013. Kauden aikana palkkoja tarkistetaan seuraavasti:

 1.     Toimihenkilölle maksetaan takautuvasti 1.10.2011 lukien 2,4 % yleiskorotus siltä osin, kuin vastaavaa korotusta ei ole maksettu vuoden 2011 aikana.

                        
 2.     Vuoden 2012 tammikuun palkanmaksun yhteydessä maksetaan kertaerä 150 euroa.

 3.     1.11.2012 lukien toimihenkilölle maksetaan 1,9 % yleiskorotus.

 Runkosopimukseen neuvoteltiin myös muutosturvaa, hälytysrahaa, liukuvaa työaikaa ja lomaltapaluurahaa koskevia tekstiparannuksia:

 1.     Kohennetun muutosturvan myötä toimihenkilöllä on oikeus viiteen ylimääräiseen työllistymistä edistävään vapaapäivään lakisääteisen muutosturvansa lisäksi.

 2.     Toimihenkilöllä on jatkossa oikeus hälytysrahaan, mikäli hänet kutsutaan työhön hänen säännöllisen työaikansa ulkopuolella. Hälytysrahan suuruus on toimihenkilön kaksinkertainen tuntipalkka.

 3.     Runkosopimukseen lisättiin myös kirjaus liukuvasta työajasta. Sopimuskohdassa on työntekijän eduksi erityismääräys sen varalta, että henkilö sairastuu ennen saldovapaan alkamista tai sen aikana; jos toimihenkilö on sovitun saldovapaan alkaessa työkyvytön, on vapaa toimihenkilön pyynnöstä siirrettävä seuraavaan ajankohtaan. Jos työkyvyttömyys alkaa saldovapaan aikana ja jatkuu yhtäjaksoisesti yli seitsemän kalenteripäivää, tämän ajan ylittävää osaa samalle vapaajaksolle ajoittuvasta työkyvyttömyysajasta ei pidetä saldovapaana, jos toimihenkilö pyytää sitä ilman aiheetonta viivytystä

 4.     Mikäli työnantaja päättää toimihenkilön työsuhteen muista kuin toimihenkilöstä johtuvista syistä, maksetaan lomaltapaluuraha jatkossa myös työsuhteen päättyessä maksettavasta, jo päättyneelle lomanmääräytymisvuodelle kohdistuvasta lomakorvauksesta.

 Lisätiedot: järjestölakimies Jami Pohja, jami.pohja@erto.fi, (09) 6132 3273

Runkosopimuksen neuvottelutulos linkki:
http://www.erto.fi/tiedotteet-mobiili/2337-runkosopimuksesta-neuvottelutulos