Eityistoimihenkilöt ET ry
1. Toiminta-ajatus
Erityistoimihenkilöt ET ry toimii yksityisen palvelusektorin palveluksessa olevien toimihenkilöiden ammattijärjestönä. Puoluepoliittisesti sitoutumaton ET ajaa työmarkkinoilla jäseniensä oikeudellisia, taloudellisia, sosiaalisia ja ammatilli-sia etuja sekä tarjoaa jäsenistölle mahdollisuuden vaikuttaa työehtoihinsa ja –oloihinsa.
2. Toiminnan painopisteet 2012
• palkkasuositusten ja runkosopimuksen hyödyntäminen tavoitteena uusien työehtosopimusten aikaansaaminen
• henkilöstöedustajien määrän lisääminen ja aktivointi
• jäsenhankinta
3. Edunvalvonta
Hallitus toimii yhteistyössä liiton kanssa paremman ja tehokkaamman edunvalvonnan toteuttamiseksi kaikilla osa-alueilla. Osallistutaan ERTOn HED hunting –kampanjaan.
Jäsenistön työehtosopimusneuvottelut ja työriitakysymykset hoidetaan liiton toimistosta käsin. Vaikutetaan osallistu-malla liiton edunvalvontatyöhön. Osallistutaan yksittäisten tavoitteiden asettamiseen ja yleiseen edunvalvontakeskus-teluun liitossa.
Suuri osa jäsenkunnasta työskentelee tehtävissä, joissa valtakunnallisen työehtosopimuksen solmimiselle ei ole edel-lytyksiä. Näiden jäsenten osalta tehdään yrityskohtaisia työehtosopimuksia. Lisäksi tehdään yhteiskuntavaikutustyötä siten, että yhä useampi työoloihin liittyvä vähimmäissuositus saataisiin lakiin.
Informoidaan ja koulutetaan koko jäsenistöä edunvalvontaan liittyvästä lainsäädännöstä. Runkosopimusta ja palk-kasuosituksia markkinoidaan jäsenistölle kaikissa tilaisuuksissa ensimmäisenä askeleena sopimustoiminnassa. Etsi-tään saman alan työpaikkoja, joille voidaan solmia samansisältöisiä työehtosopimuksia.
4. Koulutustoiminta
Jäseniä ohjataan osallistumaan ERTOn järjestämään koulutukseen sekä lisäksi järjestetään työhyvinvoinnin viikon-loppukurssi. Jäsenille järjestetään yksi viikonlopputilaisuus, jossa on myös eri aloille ammatillista koulutusta.
Vaikutetaan jäsenistön ammatillisen koulutuksen kehittymiseen mm. järjestämällä ammatillista koulutusta sekä ERTO:n että valtakunnallisten koulutus- ja tutkintotoimikuntien kautta.
5. Tiedotustoiminta
tETra-lehti julkaistaan kaksi kertaa vuodessa. Yhdistyksen kotisivuja kehitetään edelleen. Jäsenistölle lähetetään säännöllisesti sähköinen jäsenkirje. Markkinoidaan yhdistystä alan lehdissä ja painotetaan www-sivujen käyttöä. Men-nään mukaan sosiaaliseen mediaan.
6. Jäsenhankinta
ERTOssa vuosi 2012 on järjestötoiminnan teemavuosi.
7. Järjestötoiminta
Järjestötoiminnan tavoitteena on jäsenistön sitouttaminen toimintaan. Jäsenistön keskuudessa tehdään tunnetuksi ERTOn aluetoimintaa ja kehitetään paikallisia toimintamalleja. Järjestetään alueellisia ja paikallisia jäsentilaisuuksia yhteistyössä liiton aluejärjestöjen sekä muiden yhdistysten kanssa. Aktivoidutaan ERTOn ja STTK:n opiskelija- ja nuo-risotoiminnassa.
Vuoden aikana yhdistyksen strategiatyö viedään loppuun.
8. Jäsenpalvelu
Yhdistyksen lomamökit ovat jäsenten vuokrattavissa jäsenetuhintaan. Järjestetään jäsenistölle suunnattuja virkistysti-laisuuksia sekä jäsenmatka.
(Hyväksytty syyskokouksessa 19.11.2011)