Lähde mukaan aktiiviseen elämään ja kartuta tietojasi työelämän pelisäännöistä.
Liittymislomake löytyy http://www.erto.fi/liity-jäseneksi.
Linkki jäsenmaksuihin. http://www.erto.fi/liity-jaseneksi/jasenmaksu
Erityistoimihenkilöt ET ry on yksi Toimihenkilöliitto ERTOn kahdeksasta jäsenyhdistyksestä. ERTO on puolestaan Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsenliitto.
ET:läisiä löytyy mm. asianajo- ja lakiasiaintoimistoista, kiinteistöjen huolto- ja isännöintitoimistoista, matkailu- ja kulttuurisektorilta, erilaisista järjestöistä sekä pieneläinklinikoilta. Kasvavana ryhmänä on vuokratyöalalla työskentelevät, joita koskevan valtakunnallisen työehtosopimuksen ERTO on solminut Henkilöstöpalveluyritysten Liitto ry:n kanssa. Myös fitness-alalla työskentelvät ovat huomanneet edunvalvonnan tärkeyden ja alan ensimmäinen talokohtainen sopimus on allekirjoitusta vailla valmis.
ET:hen järjestäytymiskelpoisuuden voisi kiteyttää niin, että kaikki ne alat, jotka eivät kuulu muualle kuuluvat ET:hen. Tänä vuonna olemme valinneet kohderyhmiksi vuokratyö- ja fitnessalalla työskentelevät sekä pieneläinhoitajat. ET on jäsenläheinen ja pienten työpaikkojen ongelmat tunteva. Mielestämme jokaisella on oikeus saada työstänsä kohtuullinen palkka ja tulla kohdelluksi oikeudenmukaisesti siitä huolimatta, onko työpaikka iso vai pieni tai onko työnantaja järjestäytynyt tai ei.
Usein tuntuu, että edunvalvonnassa unohdetaan henkilöt, jotka työskentelevät pienillä järjestäytymättömillä työpaikoilla, joilla ei noudateta mitään työehtosopimusta ja lakikaan ei aina toteudu. Joskus taas saatetaan soveltaa jotakin työehtosopimusta, minkä ei välttämättä tarvitse olla missään kytköksissä kyseessä olevaan alaan. Noudatetaan esimerkiksi valtion virkaehtosopimusta, koska esimies on joskus ollut valtiolla töissä ja tuntee tämän sopimuksen. Tämä johtuu usein silkasta tietämättömyydestä ja parannusta on monessakin tapauksessa tuonut se, että työntekijä on järjestäytynyt ammattiliittoon ja on tätä kautta saanut tietoa työsuhteeseensa liittyvistä asioista. Järjestäytymisen vaikeutena on usein ollut se, että on ollut vaikeuksia löytää liittoa, jonka tuntisi omakseen.
Erityistoimihenkilöt ET:hen on liittynyt nimenomaan näitä niin kutsutuilla sopimuksettomilla aloilla työskenteleviä. Tavoitteenamme on hoitaa jäsenten edunvalvontaa myöskin tietotasoa lisäämällä. Jäsenten asioita hoidetaan ERTOn asiamiesten avulla henkilökohtaisella neuvonnalla ja kun tämä ei aina auta, otetaan yhteyttä työnantajaan ja yritetään neuvotella asiasta. Jos tämäkään ei auta, niin sitten lakiin vedoten asiaa hoidetaan oikeusteitse. Käräjäoikeus tosin ei ole paras paikka asioiden hoitamiseksi ainakaan silloin, jos toivotaan työsuhteen jatkuvan. Mutta mitä pitäisi tehdä, että tämä "villiys" saataisiin järjestykseen. Yksi ratkaisu on, että mahdollisimman monelle alalle tehdään työehtosopimus. Työehtosopimuksen tekeminen vaatii alalla työskentelevien järjestäytymistä.
Kun alalle ei ole tehty työehtosopimusta, kannattaa sopia työnantajan kanssa, että työsuhteessa noudatetaan ERTOn ja Palvelutyönantajiin kuuluvan Erityispalvelujen Työnantajaliitto ry:n välistä runkosopimusta sekä ET/ERTOn antamaa vähimmäispalkkasuositusta. ET on yhdessä ERTOn kanssa jo usean vuoden ajan tehnyt toimistoalalle palkkasuosituksen, joka pohjautuu jäsenistön keskuudessa tehtyyn palkkakyselyyn.
Haluatko Sinä olla mukana parantamassa pienten toimialojen työ- ja palkkaehtoja? Huolehdi ammatillisesta järjestäytymisestäsi ja liity jäseneksi. Se on helppoa, jäsenhakemuskaavake löytyy osoitteesta: www.erto.fi/liittyminen/liittymislomake.
Seija Pyökeri
ET:n puheenjohtaja