ERTOn Huttula: Keski-Suomen Eläinklinikka ei kanna työantajavastuutaan
TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO
Tiedote 10.9.2008
ERTOn Huttula: Keski-Suomen Eläinklinikka ei kanna työantajavastuutaan
Toimihenkilöliitto ERTO ihmettelee Jyväskylän maakunnassa sijaitsevan Keski-Suomen Eläinklinikan työnantajan käytöstä. Yrityksen pieneläinhoitajat ovat olleet lakossa keväästä asti, koska yrityksen työnantaja on kieltäytynyt neuvottelemasta työntekijöidensä työsuhteen ehdoista.
Keväällä yritys viestitti, ettei se halua neuvotella työehtosopimuksesta talokohtaisesti, mutta sille kävisi koko alaa koskeva valtakunnallinen työehtosopimus. ERTO on nyt käynnistänyt neuvottelut eläinhoitoalaa koskevasta työehtosopimuksesta Erityispalvelujen Työnantajaliiton kanssa ja tarjonnut neuvotteluja tätä kautta myös Keski-Suomen Eläinklinikan työnantajalle. Yritys on kuitenkin edelleen haluton neuvottelupöytään.
- On pakko ihmetellä työnantajan käytöstä. Näyttää siltä, että yrityksen sanaan ei voi luottaa. Kyseinen työnantaja ei myöskään näytä piittaavan mistään työnantajan tehtäviin kuuluvista vastuista eikä tunnu ymmärtävän työmarkkinoiden normaaleja käytänteitä ja työnantajan velvollisuuksia, sanoo ERTOn puheenjohtaja Tapio Huttula.
Kieltäytymällä neuvottelemasta työnantaja viestittää välinpitämättömyytensä työntekijöitä kohtaan ja ennen kaikkea antaa väärää viestiä asiakkailleen. ERTO on halunnut ratkaista riidan ja hakenut keinot ratkaista asia työnantajan viestittämällä tavalla, mutta nyt tämäkään ei enää kelpaa työnantajalle.
- On pakko kysyä, haluaako työnantaja klinikalleen työnsä osaavat hoitajat ja positiivisen julkisuuskuvan yritykselleen. ERTO ei kiristä tai uhkaile, vaan haluamme hakea ratkaisua riitaan oikein keinoin, painottaa Huttula.
Työsuhteen ehdoista neuvottelu ja työehtosopimusten solmiminen ovat normaali tapa hoitaa työpaikan asioita. Näiden perusasioiden hyvä hoito on pohja myös työhyvinvoinnille, sujuvalle yhteistoiminnalle ja kannustavalle työilmapiirille.
- Nämä tekijät ovat olennainen osa menestyvän yrityksen toimintaa ja hyvää työnantajakuvaa. Piittaamattomuus työntekijöiden perusoikeuksista on syvästi ristiriidassa näiden tavoitteiden kanssa. Kyse on koko alan kannalta keskeisestä asiasta, sanoo Huttula.
- Olemme liittona huolissamme siitä, miten alalle saadaan osaavia hoitajia nyt ja tulevaisuudessa. Jos hoitajien palkkausta, työsuhteen ehtoja ja alan yleisiä pelisääntöjä ei saada kuntoon, ala ei voi kehittyä ja palvelun laatu kärsii.
Pieneläinhoitajan keskipalkka on 1365 euroa kuussa. Palkkaus ei millään tavalla vastaa työn vaativuutta eikä työnteon edellyttämää koulutustasoa.
ERTO on myös asettanut Keski-Suomen Eläinklinikan hakusaartoon. Liitto kehottaa pieneläinhoitajia olemaan hakematta pieneläinhoitajan tehtäviä Keski-Suomen eläinklinikassa toistaiseksi.
Lisätietoja: Tapio Huttula 040 56 37944,
asiantuntija Miska Keskinen p. 040 827 1555,
asiamies Leila Bruun p. 040 588 3846
Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto. ERTOn 28 000 jäsentä työskentelevät mm. tietotekniikan palveluissa, kuljetus- ja huolinta-alalla, mainos- ja markkinointitutkimustoimistoissa, sosiaali- ja terveysalalla, matkailu-, liikunta- ja kulttuuripalveluissa sekä taloushallinnossa. ERTO on osa Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta, joka edustaa lähes 650 000 toimihenkilöä.