TOIMIHENKILÖLIITTO ERTO
Tiedote 18.6.2008
Pieneläinhoitajat valmiita laajaan työtaisteluun
Toimihenkilöliitto ERTO toimeenpanee koko maan pieneläinhoitajia koskevan työtaistelun alkusyksystä, mikäli alan työehtosopimusneuvotteluja ei saada käyntiin.
Neuvottelujen vauhdittamiseksi kesän aikana toteutetaan ulosmarsseja ja muita toimenpiteitä pieneläinklinikoilla eri puolella Suomea.
Selvä enemmistö, 86 prosenttia, ERTOon kuuluvista pieneläinhoitajista on valmis työtaistelutoimiin tilanteen ratkaisemiseksi. Työtaisteluvalmiudet on
kartoitettu alan ammattilaisille tehdyllä kyselyllä, puhelinhaastatteluin sekä viime viikonloppuna Helsingissä järjestetyssä pieneläinhoitajien tapaamisessa.
ERTOn puheenjohtaja Tapio Huttula muistuttaa, että työehtosopimus on yleisesti hyväksytty väline kehittää palkansaajien asemaa työelämässä. Kyse on työelämän pelisäännöistä, ammattilaisten oikeudenmukaisesta kohtelusta, työsuhteen ehdoista ja palkkauksesta.
Huttulan mukaan pieneläinhoitajien työehdot ja palkkaus vaihtelevat tällä hetkellä suuresti jopa samalla työpaikalla. Työ vaatii vahvaa ammatillista osaamista ja koulutusta, mutta keskipalkka on vain 1365 euroa kuukaudessa.
- Emme tavoittele kuuta taivaalta tai mitään muuta ihmeellistä. Työehtosopimusten piirissä on jo nyt yli yhdeksän kymmenestä palkansaajasta. ERTOn tavoitteena on saada pelisäännöt myös pieneläinhoitoalalle ja ajaa näin jäsentensä tavanomaisia etuja työmarkkinoilla.
Huttula ihmettelee Suomen Eläinlääkäriliiton suhtautumista pieneläinhoitajien pyrkimyksiin saada käyntiin alaa koskevat työehtosopimusneuvottelut.
Eläinlääkäriliitto on lähettänyt jäsenilleen kirjeen, jossa se kieltää työnantajina toimivia eläinlääkäreitä tekemästä työehtosopimusta ja kehottaa heitä sopimaan työehdoista edelleen jokaisen yksittäisen työntekijän kohdalla erikseen.
- On pakko kysyä, onko Eläinlääkäriliitto varmasti mieltänyt oikein roolinsa ammattiliittona? Haluaako liitto todella ylläpitää palkansaajien mielivaltaista kohtelua työpaikoilla? En haluaisi uskoa näin, koska tiedän, että toimialalla on hyvin toimivia klinikoita ja työnantajia.
Työnantajaeläinlääkäreiden järjestäytyminen ja yhtenäisten pelisääntöjen rakentaminen alalle on myös heidän etunsa.
Huttula toivoo, että työnantajina toimivat eläinlääkärit ottavat asian vakavasti, mieltävät roolinsa ja työnantajavastuunsa ja lähtevät neuvottelemaan asiasta.
- Haluamme hoitaa asian neuvottelemalla. Olemme ennen kaikkea neuvotteluorganisaatio. Tarvittaessa käytämme kuitenkin kaikkia työtaistelukeinoja oikeudenmukaisen kohtelun saamiseksi alalle. Äärimmäisessä tilanteessa työtaistelutoimenpiteet koskettavat koko alaa. Pallo on nyt työnantajilla.
- Valtakunnallinen työehtosopimus selkeyttäisi tilanteen toimialalla ja helpottaisi myös eläinlääkäreiden ja pieneläinklinikoiden toimintaa. Yhteiset pelisäännöt ovat hyvin toimivien työpaikkojen ehto.
Huttula muistuttaa, että työehtosopimuksia voidaan laatia myös talokohtaisesti. Talokohtainen työehtosopimus tuo myös työrauhan. Talokohtaiset työehtosopimukset voidaan myöhemmin nivoa osaksi alan valtakunnallista työehtosopimusta.
Työehtosopimusta ja samalla kirjavien työehtojen tasapuolistamista odottavat myös Jyväskylän maalaiskunnassa sijaitsevan Keski-Suomen Eläinklinikan ertolaiset pieneläinhoitajat, jotka ovat olleet toukokuusta asti lakossa. Klinikan työnantaja ei ole suostunut neuvottelemaan epätasa-arvoisista työehdoista.
Lisätietoja:
ERTOn puheenjohtaja Tapio Huttula p. 040 563 7944
ERTOn asiamies Leila Bruun p. 040 588 3846
ERTOn asiantuntija Miska Keskinen p. 040 827 1555
Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto. ERTOn 28 000 jäsentä edustavat mm. seuraavia aloja: tietotekniikan palvelut, logistiikka, markkinointiviestintä ja markkinointitutkimus, sosiaali- ja terveysala, matkailu-, liikunta- ja kulttuuripalvelut sekä taloushallinto. ERTO on osa Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta, joka edustaa lähes 650 000 toimihenkilöä.