Toimistoalan vähimmäispalkkasuositus

TOIMISTOTYÖN VÄHIMMÄISPALKKASUOSITUS 1.5.2012

 Suuri osa ET:n jäsenistä työskentelee aloilla, joilla ei ole omaa työehtosopimusta. Siitä syystä ERTO ja ET laativat ET:n jäsenistön kattavan, palkkatutkimukseen perustuvan palkkasuosituksen. Suositus on luonteeltaan vähimmäispalkkasuosi-tus, josta on mahdollista ja tarpeen mukaan myös suotavaa poiketa.

Palkkasuositus pdf

 Palkkaryhmittely

Palkkasuositus perustuu viiteen vaativuusryhmään. Vaativuusryhmissä on hyvin yleisluonteinen määritelmä sekä sen lisäksi esimerkkejä yleisimmistä tehtävistä, joita ao. vaativuusryhmässä esiintyy. Esimerkkiluettelo on nimensä mukainen eikä mis-sään tapauksessa tyhjentävä. Tehtäväryhmä määräytyy työntekijän pääasiallisen toimenkuvan perusteella.

 Tehtäväryhmä 1: vaativat erityistehtävät / erityisasiantuntijatehtävät

Työ suoritetaan itsenäisesti toiminnan suunnitteluun perustuen ja siihen voi sisältyä toiminnallista, taloudellista tai esimiesvastuuta. Tehtäväratkaisut edellyttävät myös usein ratkaisumallien suunnittelua ja kehittämistä.

 • toimiston johtaminen

• hallinto

• suunnittelu

• kehittäminen

• isännöinti

• esimiestehtävät

 Tehtäväryhmä 2: vaativat asiantuntijatehtävät

Työ edellyttää koulutuksella tai kokemuksella hankittuja asiantuntijataitoja ja –tietoja sekä työn edellyttämien laajojen monipuolisten asiayhteyksien hallintaa.

 • toimistonhoito

• hallinnollinen isännöinti

• järjestötoiminnan asiantuntijatehtävät

• viestintä / tiedotus

• palkanlaskenta (edellyttää lainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemusta)

• asianajosihteeritehtävät

• henkilöstöasiat

• itsenäinen kirjanpitotyö (sisältää tilinpäätöksen laadinnan, veroilmoitukset ja verosuunnittelun)

• talouden suunnittelu / budjetointi

 Tehtäväryhmä 3: asiantuntijatehtävät

Työ suoritetaan itsenäisesti ja työmenetelmät valitaan omatoimista harkintaa käyttäen.

• perintätehtävät

• myynti ja markkinointi

• kirjanpito

• palkanlaskenta (ei edellytetä työlainsäädännön ja työehtosopimusten tuntemusta)

• tapahtumien järjestäminen

• itsenäinen sihteerityö / assistenttityö

• vaativat kiinteistösihteeritehtävät

Tehtäväryhmä 4: ammattitehtävät

Työ suoritetaan yleisohjeiden mukaisesti. Tehtäväratkaisut tehdään kokemuksen pohjalta työn eri osatekijöitä yhdistellen.

• avustava kirjanpito / tiliöinti

• kiinteistösihteerin tehtävät

• reskontra

• maksuliikenne

• kassanhoito

• laskutus

• vuokraus ja varaukset

Tehtäväryhmä 5: tavanomaiset tehtävät

Työ suoritetaan selvien työohjeiden ja rutiinien mukaisesti. Tehtäväratkaisut toistuvat samankaltaisina.

• puhelinvaihteenhoito

• tilausten käsittely

• postinkäsittely

• asiakasopastus

• tietojen tallennus

• tietojen arkistointi

Taulukko 1.5.2012 lukien

0–4 v 5–9 v 10–14 v yli 15 v

Pääkaupunkiseutu ( = Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen)

1 3015 3196 3387 3590

2 2621 2779 2946 3122

3 2404 2549 2701 2863

4 2128 2256 2391 2534

5 1935 2051 2174 2304

 Muu Suomi

1 2472 2620 2778 2944

2 2202 2335 2475 2622

3 2067 2192 2323 2463

4 1873 1986 2104 2230

5 1742 1846 1957 2074

Taulukko 1.6.2013 lukien

0–4 v 5–9 v 10–14 v yli 15 v

Pääkaupunkiseutu ( = Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen)

1 3072 3257 3451 3658

2 2671 2832 3002 3181

3 2450 2597 2752 2917

4 2168 2299 2436 2582

5 1972 2090 2215 2348

 Muu Suomi

1 2519 2670 2831 3000

2 2244 2379 2522 2672

3 2106 2234 2367 2510

4 1909 2024 2144 2272

5 1775 1881 1994 2113